לקבלת מידע נוסף, נא מלא/י את פרטיך ונחזור אליך באופן אישי.





ניהול ידע בארגונים


פרטי הקורס מרכז אקדמי | יגאל חמיש מספר שעות | 100 מספר מפגשים | 14
נושא | ניהול ידע בארגונים תאריך התחלה | 04.04.2012 שעות | 08:30 - 15:15
מיקום הקורס | חולון קורסי בוקר, בית האקדמאי תאריך סיום | 18.07.2012 ימים בשבוע | ד
מחיר | 2300 מחיר מיוחד | 460

 רכז אקדמי: יגאל חמיש

רציונל

ניהול הידע הוא עולם-תוכן דיסציפלינארי חדש בתוך תחום הניהול, הצומח ומתפתח בארץ ובעולם ומחייב למידה והתמקצעות. בעולם העסקי המורכב והמסובך של ימינו, מתחדד הצורך בניהול אפקטיבי ומיטבי של הארגון. ארגונים רבים בישראל משיקים תכניות ארגוניות לניהול ידע ולמידה ארגונית במטרה להפוך לאפקטיביים יותר ומובילים בתחומם, כדי לממש בצורה מיטבית את היעוד העסקי שלהם. המשאב המרכזי של הארגון הוא הידע הקיים והידע החדש הנוצר, ועל כן- הכרה בכך מחייבת ניהול מושכל של משאבים אלה.
 
מטרות הקורס:
  • הקניית מיומנויות וכלים לניהול הידע בארגון.
  • מתן כלים מעשיים ליישום תהליכי ניהול הידע בארגון.
 
קהל היעד: אקדמאים, חברי קרן ידע , מנהלים ועובדים במשק  הציבורי, הנדרשים לניהול הידע בארגון.

 

בין נושאי הלימוד:
  • ניהול, למידה וידע- מתווה גנרי לניהול הידע.
  • תהליך ניהול הידע בארגון- ניהול ידע פנים ארגוני וחוץ ארגוני.
  • קהילת הידע -  RSS, עקרונות שיתוף מידע וידע.
  • ניהול ידע אישי באמצעות המחשב האישי.
  • איתור צרכי ידע- תפקיד מנהל הידע ושיטות לאיתור צרכי ידע בארגון.
  • שיתוף ידע בתמונות, מצגות, מועדפים ומסמכים.
  • כללים ומנגנונים לניהול ידע- סקירה על מגוון כלים (כתובים, בינאישיים וכד').
  • ניהול והובלת שינוי- אתגרים בתהליך ניהול הידע בארגון, גישות לרתימת עובדים ומנהלים.
  • מודיעין עסקי- אסטרטגיית חיפוש מידע, מקורות מידע וארגון מידע.
  • תהליכי הטמעה: מודלים להטמעת השינוי בארגון.
  • רשתות חברתיות- פייסבוק, טויטר, בלוגים.
 
 
 

 

 

מרצים: יגאל חמיש, אורטל שמלץ.

 
שיטות לימוד: הרצאות פרונטליות , סדנאות ושימוש באינטרנט.
 
מסגרת הלימודים: התכנית בהיקף של 100 שעות לימוד, אחת לשבוע,
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  •  

הרשמה לקורס תאריכי פתיחת קורסים

© כל הזכויות שמורות למכללת הישגים 2010